Booking.com

Mnogi radnici tokom radnog izloženi su direktnom sunčevom zračenju, što može imati fatalne posljedice, ističu medicinski radnici. Iz sindikata kažu da je zbog toga neophodno izvršiti preraspodjelu rada. Poslodavci dužni da obezbijede bolje uslove rada radnicima.Zidanje, kovanje, molerski radovi, košenje trave, rad u kamenolomima, ali i rad u pekarama pored otvorenog plamena, sve to na temperatui iznad 30, pa čak i 35 stepeni, bez hlada. Rad na visokim temperaturama mogao bi biti izrazito opasan, jer zbog jakog uticaja sunca može doći do omaglica i nesvjesnog stanja, pa tako postoji rizik od nesreća na radu koje mogu biti i smrtonosne.

“U patofiziologiji visoka temperatura dovodi do širenja krvnih sudova, samim tim znači krv odlazi u periferne dijelove kože dolazi do pada krvnog pritiska, i zbog toga imamo simptome kao što su slabost, nesvjestica, omaglice ili gubitak svijesti“, ističe specijalista porodične medicine Brankica Miljanović.

U zakonu o radu ne postoji jasno definisan propis šta se podrazumijeva pod visokim temperaturama, pa je tako odgovornost isključivo na poslodavcima. Iz Sindikata građevinarstva i komunalnih djelatnosti ističu da je neophodan dogovor poslodavaca sa sindikatima.

“To nisu samo radnici građevinskog sektora, to su komunalci, to su vodovodžije, to su ljudi koji rade na grobljima, to su ljudi koji odnose smeće, to ste vi novinari koji ste evo po cijeli dan vani, tako da bi trebalo ljude zaštititi i izvršiti nekakvu preraspodjelu radnog vremena. U zakonu o radu mi nemamo regulisano koje su to visoke tremperature ili niske temperature na kojima ljudi mogu ili ne mogu više da rade, tako da jednostavno ostavljamo to na svijest poslodavcima i njihovoj dobroj volji da oni odluče kada će smaknuti ljude sa vrućina“, kaže predsjednik Sindikata građevinarstva i komunalnih djelatnosti Dragana Vrabičić.

U Uniji udruženja poslodavaca ističu da je poslodavac dužan da obezbijedi bolje uslove rada radnicima te da to biti obaveza, a ne dogovor. U protivnom, ističu, prijeti nam nestašica radne snage.

“Poslodavac je taj koji ima obavezu da se brine o uslovima rada i on naći najbolje moguće rješenje, a to je ili preraspodjela, ili skraćenje radnog vremena, u zavisnosti od situacije, ali sindikat i država tu jednostavno ne mogu ništa, a poslodavci ukoliko ne budu dali bolje uslove rada će ostati bez radnika“, kaže predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske Saša Trivić.

Iako u nekim situacijama trpi posao, neophodno je zaštititi radnika, ističu iz građevinske firme. Pored zaštitnih odijela i obezbjeđivanja dovojne količine vode, neophodno je i usklađivanje samog procesa rada.

“Kada je visoka temperatura spuštamo ljude u unutrašnjost objekta, gdje je malo veća hladovina, gdje nisu direktno izloženi sunčevom zračenju, tako da na neki trudimo se da ih zaštitimo. Obaveza, naravno,nas i zakonska i ljudska jeste da zaštitimo radnika, a moramo ih štititi sa druge strane jer nemamo druge. Nismo spremni baš da nam ljudi odlaze na bolovanje, da se razbole, pogotovo u ovoj sad fazi kad i nema radnika“, ističe vlasnik građevinske firme Duško Bojić.

Za naredne dane za područje upaljen je narandžasti meteoalarm. Očekuju se izrazito visoke temperature pa ljekari savjetuju da, ukoliko nije neophodno, u najtoplijem dijelu ne boravimo vani.

Vezane objave